Employer Branding · Lesezeit 5 Min.
Bürofläche als Faktor der Arbeitgeberattraktivität
Wie Standort, Ausstattung und Raumkonzept auf Recruiting, Bindung und Rückkehrquote ins Büro wirken.
Der Weg zur Arbeit zählt
Anbindung und Pendelzeit gehören zu den meistgenannten Kriterien bei der Arbeitgeberwahl. Ein Standortwechsel um wenige Kilometer kann den Bewerberpool spürbar verändern.
Räume, die Zusammenarbeit tragen
Fokusräume, gute Akustik, Tageslicht und verlässlich buchbare Besprechungsflächen sind messbare Faktoren der Mitarbeiterzufriedenheit – und Argumente im Recruiting.
Ihre Situation besprechen
Wir ordnen Ihre Ausgangslage in einem kurzen Gespräch ein – mit aktuellen Marktdaten aus München.